혁신적인 전략을 통해, 구경 자산 관리 및 영업 팀이 적합한 인재를 찾고 육성하여 기업의 투자 수익을 더욱 빠르게 얻을 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다.

Caliber 뒤에 있는 비전가 두 명의 업계 리더가 이 대담하고 새로운 비전을 추진하고 있습니다.

시드니에서 가장 뛰어난 부동산 중개인 중 한 명인 Kevin Buchanan은 평생 매출 10억 달러 이상을 달성했으며 공동 진행자로서 폭넓은 인지도를 얻었습니다. 양측 팟캐스트호주에서 가장 많은 팔로워를 자랑하는 부동산 팟캐스트입니다. 깊은 업계 경험을 바탕으로 뷰캐넌은 우수한 인재를 모집하고 유지하는 데 따르는 어려움을 직접 목격했으며, 이를 통해 공동 창업을 하게 되었습니다. 뛰어난 재능. “부동산 채용은 역할을 채우는 것 이상이어야 합니다. 이는 경쟁이 치열한 시장에서 성공할 수 있는 개인을 찾고 개발하는 것입니다.”라고 Buchanan은 설명했습니다.

Calibre Talent의 공동 창립자이자 상무이사인 Tim Bryant는 인적 자원 및 조직 전략 분야에서 쌓은 전문 지식을 이 부동산 채용 벤처의 최전선에 배치합니다. 바이오제약, 석유 및 가스, 엔지니어링 등 다양한 산업 분야에서 Fortune 500대 기업에서 임원직을 맡은 Bryant는 인재 문제 진단자이자 전략적, 결과 중심 솔루션 창시자로서 명성을 쌓아왔습니다.

Bryant는 자신의 다양한 배경을 활용하여 부동산 부문이 인재 확보 및 개발에 접근하는 방식을 재구성합니다. 그의 리더십은 보장한다 구경 주요 업계 과제를 해결하면서 측정 가능한 수익을 제공합니다.

Buchanan과 Bryant는 함께 업계 통찰력과 혁신적인 솔루션을 결합하여 차별화된 플랫폼을 구축하고 있습니다. 구경 부동산 채용 분야에서 뛰어난 플레이어입니다.

부동산 채용의 핵심은 후보자를 소싱, 평가 및 부동산 업계 내 역할에 배치하는 것입니다. 하지만 구경 업계의 진화하는 요구 사항을 해결하는 전체적이고 미래 지향적인 접근 방식을 제공하여 프로세스를 재정의하고 있습니다.

부동산 부문의 채용 환경은 중요한 시기에 있습니다. Seek.com.au의 데이터에 따르면 향후 5년 이내에 판매 및 자산 관리 역할이 9.5% 성장할 것으로 예상됩니다. 동시에, 이 부문에서는 자산 관리자들의 상당한 이탈이 목격되고 있습니다. 거의 3분의 1이 현장 퇴사 의사를 밝혔고, 이로 인해 수많은 기관이 필수 인력을 확보하기 위해 긴급한 노력을 기울이게 되었습니다.

이에 대한 응답으로, 뛰어난 재능 는 채용, 온보딩, 전문 개발 및 규제 교육의 고유한 조합을 제공하여 후보자가 적합할 뿐만 아니라 성공적인 업무 수행을 위한 준비도 갖추도록 보장합니다.

구경 는 다음 네 가지 핵심 요소를 통해 이러한 과제를 해결하고 있습니다.

• 틀에 얽매이지 않는 인재 유치

첨단 인재 확보 기술을 활용하여 구경 업계에 진출하는 숙련된 전문가의 풀을 확대합니다. 여기에는 후보자 식별이 포함됩니다. 부동산에 새로운 관점을 가져오는 다양하고 틀에 얽매이지 않는 배경 시장.

노련한 업계 전문가가 개발한 Calibre의 교육 프로그램은 신입 사원이 영업 및 자산 관리 역할에서 탁월한 능력을 발휘하는 데 필요한 기술과 자신감을 갖추도록 해줍니다. 이러한 프로그램은 후보자가 첫날부터 결과를 제공할 준비가 되어 있는지 확인합니다.

• 유지 중심 솔루션

최고의 인재를 유지하는 것은 부동산 중개인에게 항상 어려운 과제였습니다. Calibre는 후보자의 기술과 경력 목표에 맞는 역할을 배정함으로써 직업 만족도를 높이고 고용주의 이직률을 줄입니다.

• 고객의 ROI 극대화

채용 및 온보딩을 간소화함으로써 Calibre는 잠재적으로 고객이 인재 투자에 대한 더 빠른 수익을 얻을 수 있도록 보장하여 경쟁이 치열한 환경에서 뛰어난 부동산 채용 대행사로 거듭났습니다.

부동산 업계는 유지 문제, 인재 부족, 전문성 개발 경로의 제한 등으로 오랫동안 어려움을 겪어 왔습니다. 이러한 과제는 특히 회전율이 높고 숙련된 전문가에 대한 수요가 공급을 초과하는 자산 관리 분야에서 더욱 두드러집니다.

“우리가 제공하고자 하는 가치 수준을 다른 누구도 추가하지 않습니다.“라고 브라이언트는 설명했다. “우리는 지원자들에게 의미 있는 진로를 제공하는 동시에 ROI를 목표로 하는 목적을 지닌 프로그램을 만들었습니다.”

칼리버 탤런트의 포괄적인 서비스는 채용을 구조화된 교육 및 전문성 개발과 연계하여 이러한 문제점을 해결하도록 설계되었습니다. 이러한 접근 방식은 대행사가 더 강력한 팀을 구축하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 채용 담당자가 성공하는 데 필요한 도구와 지원을 갖도록 보장합니다.

뛰어난 재능 혁신적인 기술과 부동산 채용에 대한 깊은 전문 지식을 결합하여 차별화됩니다. 기존 대행사와 달리 회사는 즉각적인 채용 요구와 장기적인 인력 개발 목표를 모두 해결하는 전체적인 솔루션을 제공합니다.

채용, 온보딩, 전문성 개발, 규제 교육을 통합함으로써 뛰어난 재능 업계의 수준을 높이는 엔드투엔드 서비스를 제공합니다. 이러한 포괄적인 접근 방식을 통해 고객은 잘 준비되고 의욕이 넘치는 후보자 파이프라인의 혜택을 누릴 수 있습니다.

Buchanan은 “우리의 목표는 단지 ​​역할을 채우는 것이 아니라 전체 산업을 발전시키는 것입니다.”라고 말했습니다. “부동산 채용에 대한 전체적인 접근 방식을 제공함으로써 우리는 대행사가 더 강력한 팀을 구축하고 지속 가능한 성장을 달성하도록 돕고 있습니다.”

부동산 업계가 인재 부족과 높은 이직률로 어려움을 겪고 있는 가운데, 뛰어난 재능 중요한 격차를 메우기 위해 개입하고 있습니다. 회사의 혁신적인 솔루션은 대행사와 후보자 모두에게 이익이 되도록 설계되어 모든 이해관계자를 위한 상생 시나리오를 만듭니다.

클라이언트의 경우 이는 채용 투자에 대한 더 빠른 수익과 더 넓은 인재 풀에 대한 액세스를 의미합니다. 후보자에게 이는 더 나은 교육, 더 높은 직업 만족도, 더 명확한 경력 발전 경로를 의미합니다.

브라이언트는 “우리는 단순한 채용 대행사 그 이상이 되기를 원합니다.”라고 말했습니다. “우리는 부동산 채용이 달성할 수 있는 표준이 되고 싶습니다.”

처럼 뛰어난 재능 2025년 출범을 앞두고 있는 이 회사는 이미 부동산 채용 분야의 선두주자로 화제를 모으고 있다. 인재 부족, 유지, 온보딩과 같은 시급한 문제를 해결함으로써 회사는 다음과 같은 질문에 답합니다. 오늘날의 맥락에서 부동산 채용이란 무엇입니까?

뷰캐넌과 브라이언트의 임무는 분명합니다. 고객에게 측정 가능한 가치를 제공하는 동시에 업계를 풍요롭게 하는 인재 파이프라인을 만드는 것입니다.

과감한 비전, 경험 많은 리더십, 혁신적인 접근 방식으로 뛰어난 재능 호주 부동산 모집 기관의 표준을 재정의하고 글로벌 시장에 대한 새로운 기준을 세울 준비가 되어 있습니다.