작성자 : Elowen Grey

부동산 중개인은 많은 모자를 착용합니다. 그들은 협상가, 마케팅 담당자, 조언자, 때로는 치료사도 마찬가지입니다. 그러나 현실은 부동산에서의 성공은 거래를 마감하는 것이 아니라 그 순간으로 이어지는 수많은 작업을 관리하는 것입니다. 을 위한 잭 올라비,이 현실은 집 근처에 쳤다. 자라면서, 그는 삼촌과 다른 사람들이 낮과 밤을 보내고있는 업계에서 비효율적 인 워크 플로우와 기회를 놓친 것을 보았습니다. 그것은 매우 친숙한 이야기였습니다. 화려한 요원들은 얇게 뻗어 진정으로 중요한 것에 집중하기 위해 고군분투했습니다.

에이전트가 직면 한 도전에 대한이 직접적인 이해는 아이디어를 촉발시켰다. Zack은 부동산 전문가가 일하는 방식을 바꿀 수있는 무언가를 구축하고 싶었습니다. 즉, 작업량을 완화하고 프로세스를 단순화하며 시간을 돌려 줄 수있는 시스템입니다. 그 아이디어는 조그로가되었습니다.

잭은 시작하지 않았습니다 조 그로 부동산 마케팅 솔루션의 혼잡 한 공간에서 다른 이름이되기 위해. 그의 목표는 매우 구체적인 문제를 해결하는 것이 었습니다. 압도적 인 시간과 에너지 에이전트는 리드를 쫓고 전망을 키우고 비즈니스의 백엔드를 관리하는 데 소비합니다. 다른 사람들은 도구를 제공했지만 Zogrow는 솔루션을 제공합니다.

“시장을 보았을 때 누락 된 것이 분명했습니다.” 잭은 설명합니다. “에이전트는 배우기 위해 다른 플랫폼이나 다른 서비스를 시도 할 필요가 없었습니다. 기존 워크 플로에 완벽하게 맞는 실제 실습 지원이 필요했습니다. Zogrow는 정확히 그렇게하도록 지어졌습니다.”

임무는 분명했습니다. 에이전트가 핵심 강점에 집중하는 데 도움이되는 시스템을 개발하는 반면, Zogrow는 작업의 다른 측면을 지원합니다.

핵심적으로 Zogrow는 종종 도전 할 수있는 부동산의 측면을 단순화하고 간소화하는 것을 목표로합니다. 다음과 같은 영역을 해결하려는 방법은 다음과 같습니다.

1. 리드 생성이 제대로되었습니다

Zogrow는 심각한 구매자와 판매자를 유치하도록 설계된 Facebook 및 Instagram과 같은 플랫폼에서 대상 마케팅 캠페인을 구축합니다. 팀은 이러한 캠페인을 각 에이전트의 현지 시장에 맞게 조정하여 결과를 개선하고 불필요한 노력을 줄이기 위해 노력합니다.

1. 첫 번째 단계를 밟은 내부 영업 에이전트 (ISA)

리드가 들어 오면 Zogrow의 ISA 팀이 즉시 들어옵니다. 그들은 대리인을 심각한 전망과 연결하는 것을 목표로 각 리드를 자격을 갖추기 위해 라이브 전화를함으로써 이름과 번호를 제공하는 것 이상입니다. 에이전트가 리드와 대화 할 때, 대화를 준비하기 위해 초기 단계를 수행했습니다.

1. 개인적으로 느끼는 AI 기반 양육

Zogrow의 AI는 기술을위한 기술이 아니라 인간의 손길을 잃지 않고 리드를 계속 유지하는 도구입니다. 질문에 대답하거나 알림 보내기 또는 간단히 연락을 유지하든 AI 시스템은 기회가 균열을 통해 미끄러지지 않도록합니다.

1. 고객 성공 팀

부동산은 모두 한 가지 크기에 맞지 않으며 Zogrow의 접근 방식도 아닙니다. 각 고객은 전용 성공 팀과 짝을 이루어 모든 단계의 개인 지원을 제공합니다. 주간 체크인, 일일 업데이트 및 실습은 에이전트가 판매뿐만 아니라 완전히 지원되는 느낌을 갖도록 도와줍니다.

결과? 에이전트는 차가운 리드를 쫓거나 지루한 작업을 관리하는 데 더 적은 시간을 소비하고 고객과 거래를 마치는 데 더 많은 시간을 보냅니다.

많은 회사들이 부동산 중개인을 돕는 것을 주장하지만 Zogrow는 일을 다르게 수행함으로써 자체 공간을 조각하고 있습니다. 그것은 단지 서비스를 제공하는 것이 아니라 신뢰를 구축하고 개인적이고 효과적인 느낌의 방식으로 결과를 제공하는 것입니다.

• 독점적 인 리드, 항상 : Zogrow는 여러 에이전트를 통해 리드를 재활용하거나 공유하는 다른 서비스와 달리 각 고객에게 해당 지역의 리드에 대한 독점 액세스 권한을 부여합니다. 이것은 같은 전망을 위해 동료들과 경쟁하지 않는 것을 의미합니다.

• 성능 기반 가격 : 고가의 보유자 또는 선불 수수료를 잊어 버리십시오. Zogrow는 지불금 지불 모델에서 운영됩니다. 즉, 대리인이하지 않으면 지불을받지 못합니다. 시스템에 대한 자신감을 반영하고 고객과의 성공을 조정하는 구조입니다.

• 실습 파트너십 : Zogrow의 접근 방식은 거래를 넘어선 것입니다. 일대일 지침에서 진행중인 체크인에 이르기 까지이 팀은 관계를 구축하고 대리인이 장기적으로 성공할 수 있도록 노력하고 있습니다.

이러한 차이점은 단순한 판매 포인트 이상입니다. 그들은 Zogrow가 고객과 함께 구축 한 Trust의 기초입니다.

Zogrow의 문화와 가치는 Zack 자신의 직접적인 반영입니다. 그의 끊임없는 업무 윤리적이고 혁신적인 사고로 유명한 Zack은 항상 모범으로 선도를 믿었습니다. “팀의 가치를 직접 구현하지 않으면 팀의 가치를 시행 할 수 없습니다.” 그는 말한다. 개인적으로나 전문적으로 지속적인 개선에 중점을 둔 그의 초점은 Zogrow 팀의 분위기와 고객 관계에 대한 접근 방식을 설정합니다.

이 리더십 스타일은 회사의 성공에서 분명합니다. 잭은 전문가를 데려오고 다른 사람들로부터 배우고 자신의 비전을 공유하는 팀을 구축하려는 그의 의지에 대해 Zogrow의 성장의 많은 부분을 인정합니다. “나는 혼자서 빠르게 가려고 노력하는 것이 장기적으로는 효과가 없다는 것을 배웠다.” 그는 반영합니다. “실제 승리는 특정 지역에서 당신보다 더 똑똑한 사람들과 함께 자신을 둘러싼다는 점에서 비롯됩니다.”

Zack에게 Zogrow는 단순한 비즈니스가 아니라 영향을위한 플랫폼입니다. 회사의 성장은 숫자뿐만 아니라 시간과 에너지에서는 에이전트, 결과가 제공되는 결과 및 구축 된 관계를 절약 할 수 있습니다.

잭은 밝은 미래를 본다 조 그로. 향후 몇 년 동안 그의 목표는 가능한 많은 에이전트를 돕고 부동산 업계의 리더로서 조그로를 설립하는 것입니다. 시스템을 정제하고, 결과를 개선하기위한 데이터를 수집하고, 강력한 파트너십을 유지하는 데 중점을 둡니다.

Zogrow는 신제품 출시로 돌진하지는 않지만 Zack은 지속적인 혁신에 전념하고 있습니다. “우리는 항상 고객에게 더 쉽고 빠르며 효과적으로 일을 할 수있는 방법을 찾고 있습니다.” 그는 말한다. “이것이 우리를 계속 발전하게하는 것입니다.”

잭 올라비의 부동산 중개인의 도전을 관찰하는 것에서부터 조 그로 (Zogrow) 창립에 이르기까지 열정이 목적을 충족 할 때 일어날 수있는 일에 대한 증거입니다. 에이전트가 진정으로 필요로하는 요원 (독점적 인 리드, 개인화 된 지원 및 작동하는 시스템)에 중점을 두어 조 그로우는 전문가들이 자신의 시간을 되찾고 더 많은 성취를 돕도록 돕고 있습니다.

워크 플로를 단순화하고 성장에 집중하려는 에이전트의 경우 Zogrow는 단순한 솔루션이 아닙니다. 그것은 파트너입니다. 파트너입니다.

부인 성명: 이 기사는 정보 제공 목적을위한 것이며 재정적 조언을 구성하지 않습니다. 독자는 재정적 결정을 내리기 전에 자신의 연구를 수행하거나 전문가와 상담해야합니다.

Iris S.에 의해 게시